A Prefeitura de Gaspar apresentou na noite desta terça-feira (29), o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores Públicos. Numa primeira análise, percebe-se uma mudança significativa que vai mexer na base, naqueles cargos e funções mais antigos. Basicamente, a proposta pretende extinguir ou unificar uma série de cargos e ainda criar outros, adaptando a administração pública aos novos tempos. O Plano também vai privilegiar a meritocracia algo muito importante e que já deveria existir há muito tempo no serviço público. Significa que o servidor será promovido por merecimento, porém, deverá atender a uma série de critérios que vão desde o relacionamento interpessoal até a qualificação técnica. Nada mais justo, pois é assim que funciona na iniciativa privada. É preciso criar, dentro do serviço público, uma saudável concorrência que tire o servidor da sua zona de conforto já que a estabilidade é algo ainda inegociável. O profissional de hoje precisa estar em constante aprimoramente técnico e é justamente disto que a administração municipal necessita hoje para poder oferecer um bom serviço à comunidade.
Dentro da análise feita pela empresa contratada para elaborar o Plano, verificou-se que havia muitos cargos com nomeclaturas e salários diferentes, porém, com funções bastante semelhantes. Estas distorções também serão corrigidas, para que se possa dar condições de crescimento a quem de fato é comprometido com o serviço público. Evidente que a proposta vai merecer uma melhor análise do Sintraspug, o sindicato da categoria, e da própria Câmara de Vereadores, mas é um passo gigantesco na melhoria da qualidade do serviço público em Gaspar.
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