Conforme explica a consultora de recrutamento e seleção empresarial, Isabel Bortese, o currículo precisa ser objetivo. “O candidato não pode deixar para trás informações importantes”, afirma. Segundo ela, que analisa cerca de 150 novos currículos por mês na DP Empresarial - agência de empregos em Gaspar - é essencial que o candidato detalhe suas funções e atividades anteriores. “Para ser feito o primeiro contato é necessário que o currículo chame atenção, então um mais detalhado é mais atraente do que um que apresente apenas o nome da empresa e o cargo que a pessoa ocupava”, acentua. Outra dica é direcionar as informações para a vaga pretendida. “Caso você esteja interessado em diferentes vagas, a orientação é que se faça um currículo para cada um dos cargos”, ressalta. Hoje, além das agências de empregos, uma opção é cadastrar o currículo na interntet - há diversos sites especializados para isso. Na internet, o candidato pode colocar mais informações da carreira, habilidades e cursos,  pois quanto mais informarções maior é a probabilidade de o currículo constar nos resultados das buscas. 

 

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