Sucessão é tema de palestra na Acig

O Núcleo Têxtil da Associação Empresarial de Gaspar (ACIG) promoveu, na noite desta terça-feira (29), um encontro voltado ao tema da sucessão empresarial, um dos assuntos mais sensíveis e estratégicos para o futuro do setor. O Painel Estratégico: Sucessão teve como convidados Itamar e Flávia Campestrini, da Cotton Star, uma das maiores referências do private label no Brasil, e contou com a mediação do consultor Gerson Otto, especialista em gestão e apresentador do podcast Texto Inspira.

Com a proposta de aproximar empresários locais de histórias reais de transição e continuidade, o evento destacou a trajetória da Cotton Star, empresa com mais de duas décadas de história, que soube crescer com atitude e visão e agora vive um novo ciclo de liderança. “Olhando para o ambiente de negócios, percebemos que os cenários mudam a todo momento. Por isso, as empresas precisam estar preparadas, com gestão sólida, planejamento estratégico e visão de longo prazo”, ressaltou Gerson Otto durante a mediação.

A vice-presidente do Núcleo Têxtil, Raquel Vieira Dalbosco, uma das idealizadoras do encontro, destacou que a ideia de trazer a Cotton Star surgiu da admiração pela história da empresa e do papel de Flávia no processo de sucessão. “Eu acompanho de perto a trajetória da Flávia e sempre achei inspirador o caminho que ela vem trilhando ao lado do pai. Sabemos que a sucessão é um desafio para muitas empresas familiares, e por isso queríamos proporcionar esse momento de troca. Foi uma noite de muitos aprendizados e reflexões importantes para todos nós”, afirmou.

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Representando a nova geração de líderes da Cotton Star, Flávia Campestrini compartilhou com o público sua experiência de mais de dez anos no processo de transição dentro da empresa fundada pelo pai, Itamar Campestrini, e o sócio Osney. “Foi um grande desafio aceitar esse papel, porque é um aprendizado contínuo. A sucessão é complexa e exige coragem, diálogo e paciência. O mais importante é colocar em prática o que aprendemos e não ter medo de errar. O meu pai sempre diz isso: ‘não tenha medo de errar’. É assim que a gente cresce juntos, como equipe e como família empresarial”, disse.

O coordenador do Núcleo Têxtil, Francisco Fantoni, destacou a relevância do debate para um setor que carrega tradição e, ao mesmo tempo, precisa se reinventar para o futuro. “Gaspar tem uma base industrial forte, com empresas que estão há 30 ou 40 anos no mercado. O tema da sucessão é urgente, porque precisamos preparar as próximas gerações para continuar essa história. Esse painel foi uma oportunidade valiosa para refletirmos sobre o futuro da indústria têxtil e sobre como podemos fortalecer o nosso ecossistema empresarial”, afirmou.