Presidente do Sintraspug, Jeferson Debus, avaliou como positiva a negociação com o Executivo

Os servidores públicos municipais de Gaspar - Executivo e Legislativo - vão receber um reajuste de 6% no salário, sendo 5,71% de inflação e 0,29% de aumento real. Já o valor do vale-refeição passou dos atuais R$ 575,00 para R$ 620. O reajuste já vale para a folha de pagamento deste mês de abril. O presidente do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Gaspar (Sintraspug), Jeferson Debus, explicou que a negociação conseguiu abranger os pisos nacionais para os servidores do magistério, técnicos de enfermagem e agentes comunitários de saúde.
“Esses servidores vão ter um reenquadramento na tabela de referência das respectivas carreiras, para poder cumprir o que determina a lei. Por exemplo, os servidores do magistério e os servidores da enfermagem, além dos 6% da revisão geral anual vão ter um reenquadramento de carreira que dá mais ou menos 6%, o que será um aumento real”, explica Debus.
Para os agentes comunitários de saúde, Jeferson lembra que eles receberão um novo aumento em maio. “O piso deles está vinculado ao salário mínimo, por isso em maio eles vão ter um novo enquadramento também, que vai dar em torno de 3% a mais do que foi a revisão geral. Tem alguns municípios pagando esse reajuste como diferença salarial, mantendo o salário base no nível que está e complementando, só que esse complemento não interfere na carreira do servidor e esse é o diferencial que a gente conseguiu fazer aqui, a duras penas, mas conseguimos”, avalia Debus.
Os servidores públicos municipais de Gaspar - Executivo e Legislativo - vão receber um reajuste de 6% no salário, sendo 5,71% de inflação e 0,29% de aumento real. Já o valor do vale-refeição passou dos atuais R$ 575,00 para R$ 620. O reajuste já vale para a folha de pagamento deste mês de abril. O projeto de lei que concede o reajuste já

Piso nacional
O presidente do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Gaspar (Sintraspug), Jeferson Debus, explicou que a negociação conseguiu abranger os pisos nacionais para os servidores do magistério, técnicos de enfermagem e agentes comunitários de saúde. “Esses servidores vão ter um reenquadramento na tabela de referência das respectivas carreiras, para poder cumprir o que determina a lei. Por exemplo, os servidores do magistério e os servidores da enfermagem, além dos 6% da revisão geral anual vão ter um reenquadramento de carreira que dá mais ou menos 6%, o que será um aumento real”, explica Debus. Para os agentes comunitários de saúde, Jeferson lembra que eles receberão um novo aumento em maio. “O piso deles está vinculado ao salário mínimo, por isso em maio eles vão ter um novo enquadramento também, que vai dar em torno de 3% a mais do que foi a revisão geral. Tem alguns municípios pagando esse reajuste como diferença salarial, mantendo o salário base no nível que está e complementando, só que esse complemento não interfere na carreira do servidor e esse é o diferencial que a gente conseguiu fazer aqui, a duras penas, mas conseguimos”, avalia Debus.



Jeferson reeleito presidente


Jeferson Debus foi reconduzido á presidência do Sintraspu. Eleito em chpa única, ele tomou posse no último dia 31 e ficará no cargo no quadriênio 2023/2027.
Ele agradeceu a confiança da categoria e disse que viverá um novo momento à frente do Sindicato, uma vez que seu primeiro mandato, que teve início em abril de 2020, pegou boa parte da pandemia. “Nesse segundo mandato já tenho um mapeamento de ações que eu gostaria de trabalhar, tenho um direcionamento de como gostaria de tirar isso do papel. A gente apresentou proposta para os servidores, tem alguns desafios que já estão a caminho, como nosso plano de carreira, realização de concurso público, correção dessas distorções dentro das carreiras do município. São demandas que são urgentes e algumas já estão sendo negociadas, algumas nós já conseguimos corrigir”. Debus citou o cumprimento do piso na carreira dos servidores, que é uma vitória, pois vários municípios estão discutindo e brigando para ver o piso sendo cumprido e o Sintraspug já avançou nesta questão.
Ele ainda destacou outros desafios, como novos pisos nacionais em tramitação no Congresso Nacional. “A gente passou, principalmente depois da pandemia, por um período de reestruturação. Uma série de legislações estão tramitando no Congresso e precisam da nossa atenção. Tem a questão dos pisos nacionais, que tende a ser ampliada. Quando eu iniciei o mandato eram dois pisos, agora já estamos com um terceiro e tem mais uns quatro ou cinco sendo analisados, além disso temos as nossas pautas permanentes, que é em relação a valorização do servidor, reestruturação das nossas carreiras em âmbito municipal e as questões de correção de algumas distorções que também tem na nossa carreira que exigem a atenção”, observou.
Ele diz ser difícil fazer uma autoavaliação do seu primeiro mandato, porém, revela que colcou o seu nome à disposição para um segundo mandato porque acha que pode fazer mais pela categoria. “Eu assumi o sindicato em abril de 2020, no começo da pandemia, então eu entrei em uma situação que não poderia ter muito contato com as pessoas, tendo que atuar sem ter um planejamento definido do que iria fazer, ninguém sabia de nada em relação à pandemia, sabia-se apenas que o servidor público iria ter uma atuação estratégica e definitiva no combate ao vírus, principalmente dando uma resposta para as consequências dessa pandemia, mas ao mesmo tempo vendo o Congresso Nacional e todo um movimento armado para enfraquecer o serviço público como um todo. Foi bastante difícil, muita coisa hoje eu olho e faria diferente, mas na época não tinha como ter ideia de como seria, é bem complexo e isso foi um aprendizado pra todo mundo, mas especialmente para mim que tinha uma visão e quando cheguei aqui tive que rever os meus conceitos basicamente todos os dias, cada situação nova que surgia tinha que fazer uma análise, uma reflexão de como iria atuar para poder não prejudicar principalmente a população”, diz DebusPara este novo mandato, Jeferson diz que tentou compor uma chapa com servidores diversificados, com o maior número possível de secretarias, além de mais mulheres.



Jeferson Debus (presidente);
Rosângela Santos Beloto (vice-presidente);
Silvia Raquel Schreiber Boniati (secretária geral);
Willian Robson Tizon (1º secretário);
Calisto Lopes Cerqueira (Tesoureiro Geral);
Diogo Jefferson dos Santos (1º Tesoureiro);
Simone Tatiana Huther Batista (Política Social);
Charles Volnei Zabel (1º Suplente);
Waleska Mattos Palm (2º Suplente);
Cristian Springer Rodrigues (3º Suplente);
Elizabeth Otoquir junges (4º Suplente);
Salete Luiz dos Santos (5º Suplente);
Conselho Fiscal: Aldo Antunes da Luz, Celso Xavier Schmitt, Lidia Regina Schramm, Eliane Regina Isaensee de Souza e Waldir Passos Lemos.